Le métier de Gestionnaire de paie

Bac +2

Niveau 3

520 heures

de formation théorique

Dates des examens

Prochaines dates
Examen les 09 et 10/10/19
Examen les 18 et 19/01/20
Examen les 19 et 20/02/20 
Examen les 29 et 30/04/20
 

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Le métier de Gestionnaire de Paie

Formation 100% en ligne

 

Le Gestionnaire Paie s’occupe de l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d’assurer le traitement de la paie dans l’entreprise. Il s’occupe notamment des formalités administratives liées à l’embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l’élaboration des paies, de l’édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Ses tâches :

  • Préparer et saisir les bulletins de salaires ;
  • Effectuer les virements aux organismes sociaux (Urssaf…)
  • Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
  • Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés…)

Qualité du Gestionnaire de paie

Grande rigueur et précision, car toute erreur peut avoir des répercussions importances (ex : fiches de paie). Actualisation régulière des connaissances, juridiques et sociales. Discrétion, réactivité, logique, résistance. 

Métiers que vous pourrez exercez

  • Responsable de service Paie
  • Responsable financier.
  • Comptable gestionnaire,
  • Assistant de direction

Ce qu’il faut savoir

Pour suivre ce cursus complètement à l’aise, il vaut mieux :

  • Un niveau Bac (niveau 4)
  • Connaître Excel
  • Aimer les chiffres
  • Maîtriser l’ordinateur (Mac ou PC) équipé de haut parleur et d’une webcam
  • Avoir une bonne connexion internet (vous pourrez la tester sur notre LMS)

Ce que vous pourrez faire

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
  • Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
  • Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Le diplôme visé

Sup-M2I prépare au diplôme d’état bac+2 niveau 3 largement reconnu par les entreprises
 
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